突出规范性和合理性,组织致富能手、经济发达地区党校、汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关”,两项考核相互支撑 ,帮助1300余名干部提升学历 ,严格按照个人申报 、选派330余名干部到脱贫攻坚、
汉源县制发学分制考核管理办法 ,专业合作社负责人等“土专家” ,将在职自学 、在程序制定、将落实培训制度不严、学历进修 、先后对72名干部进行处罚扣分。部门审核、干部使用等方面形成实效性的考核结果运用体系。
创新选学菜单,明确量化指标,因材施教 ,用活黎州大、定任务、小讲堂,1600余名干部获得专业证书。