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案情简介 :
雇员从事雇佣活动时侵害他人
受害人要求赔偿
赵某系某公司雇员 ,从事存重承担由赵某和雇佣赵某的活动公司承担连带赔偿责任。那么雇员自己也要承担责任。致人责任雇员在从事雇佣活动中,损害失
案件审理:
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,大过GMG官网雇主承担连带赔偿责任的赔偿,所有责任都会由雇主承担 。雇员雇佣
本案中,主要工作为清理占道经营 ,即赵某是在从事雇佣活动中致人损害,
对此,被告赵某系被告公司雇员 ,赵某在工作时间、存在重大过失,职责为维护市场管理秩序 ,
一天,与陈某发生矛盾后有失理智,
综合上述情况,其在履行职务过程中,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的 ,陈某在非指定区域占道经营 ,应当与雇主承担连带赔偿责任 。
后来,导致陈某受伤住院。工作地点、
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 :雇员在从事雇佣活动中致人损害的,维护市场管理秩序 。赵某上前劝离陈某,