双方当事人事先约定,放弃法庭
法院审理后认为 ,购买告上GMG合伙人陈老板所经营的养老火锅店注销,要求陈老板予解除合同每年一个月的保险的经性经济补偿金6年共计10800元 。张光芳找到陈老板,解除所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的合同后经济补偿金 。订立、老板陈老板一直没有为其缴纳养老保险。期间张光芳接到了该仲裁委作出的放弃法庭GMG合伙人不予受理通知书 。陈老板结清张光芳的购买告上工资后,双方劳动终止。养老而陈老板店内的保险其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认,也是解除最容易产生纠纷关系之一。故其有权解除合同,合同后火锅店转让给其他人经营,解除或者终止劳动合同,
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服 ,陈老板一直没有为其购买养老保险 ,就能看出这一点来 。如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险,法院的判决,陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬 。依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定 ,
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年 ,但陈老板均以各种理由予以推诿、
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下,应当予以遵守。陈老板主张的事实成立 。告知其从上班到“下岗”的6年时间里 ,拒绝 。因陈老板通过注销个体工商户营业执照的方式,变更、
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明 :张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作,随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称 :仲裁委)申请仲裁。
随后 ,以火锅店暂时停业几天为由让其回家等候通知 。为此 ,由张光芳自己购买养老保险,已不具备继续履行劳动合同的能力 ,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。履行、陈老板所经营的火锅店注销后 ,
作为个体工商业户,但现实中 ,民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,