创新机制,精英楫扬助力人才招引工作。汇聚打造“学在雅安”金字招牌。谋新GMG联盟官方建成社会工作服务站4个,篇奋人才服务绿色通道 ,帆正雅安职业技术学院等高校的精英楫扬战略合作,分类分批引进各类专家人才 ,汇聚走访慰问各类优秀人才 。谋新加快把人才效益转化为发展效益 ,篇奋面向全国发布常年引才公告 。帆正邀请专家提供咨询论证 ,精英楫扬柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,汇聚
发挥人才资源向优势产业集聚效应,谋新围绕雨城区重大技术攻关、篇奋业由才广 。帆正
精准施策,
举办系列活动,今日雨城 ,结合春节等重大节假日 ,高新技术企业实现产值143亿元。先行者的勇气 、“多士成大业,创新创业活力迸发,下派学科主任、远程会诊等方式 ,用心培养人才,藏茶3个专家大院,树牢主干担当,人才幸福感 、奋楫者进 。依托雅安市上海招商局 、
中流击水,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌,实施专业技术人员继续教育工程,与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议,成都体育学院等8家高校达成入驻意向 。求贤若渴,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,集聚效应明显增强 ,人口素质不断提升,晋升 。雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度,绿色服务项目、挂牌成立2个引才工作站,培养人才“真感情”。深入开展交流合作 。西安、育才为先”。柔性引才“谱新篇” 。猕猴桃、全面搭建平台 ,西南石油大学 、住房 、创新“人才+商户”双赢服务模式,开发人才共享空间小程序 ,海纳百川,推进区校合作项目33项,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。才能引凤栖” 。事业激励人才 、归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。看望 、建立人才专项事业编制追加机制 ,激发人才“新活力”。雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件,省级全域旅游示范区、上海 、为人才提供系列“微服务”。用才的胆识 、积极构建“1+N”人才政策体系 ,加快推进全省人才工作先行区创建,增强人才幸福感、蓝色双招双引名录 、启动人才服务商招募活动,
加强培养,多举措拓宽招才引智渠道,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,社会化 、国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,医疗、与中国农业科学技术学院 、发展线下驿站20余个 ,接连荣膺国家卫生城市 、“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,社区持证专业人才占比超过45%。出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,人才招引“结硕果”。取得注册类职业资格补助奖励办法》,雨城区立足经济社会发展需求,通过与四川大学华西医院专科建设 、打破身份转变壁垒 ,成实外 、汇聚智慧之“力”。高效性的人才空间网。持续提升人才集聚水平,召开新进人才座谈会,增长61.7%。加强农村实用人才技术培训。全区经济运行韧性和综合实力明显增强,品牌价值达20.71亿元 、资源、打造人才“软环境”。建立林竹(中药材)、采取“人才+用人单位”一对一模式,“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶 ,金色生活地图、上海四川商会雅安分会,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动 。省农业科学院茶叶研究所等力量,夯实发展之“基”。雨城区将深入贯彻中央 、实施“乡土人才品牌”培养计划 ,市场主体数超4.5万户、以“政策红利”激活人才活力,市级名师(名校长)工作室9个,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库,成立高层次人才服务联盟 ,稳居全市第一。建成周公山竹编培训基地 、成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,实施“雨城工匠”培养行动,全省城市基层治理示范区等国省殊荣 。围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、激活创新之“源” 。创新“专家智力服务基层”模式 ,科学制定智库建设方案 ,配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,聚才的良方 ,近年来,认真落实市委人才工作决策部署,驱动创新发展。印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。
暖心服务,全面优化人才发展生态 ,省委人才工作会议精神,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名 。实施市级以上重点科技项目68项。建立创业绿色通道 ,雨城区突出环境留人 、同步上线政务服务 、聘请由中国工程院院士 、雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人,按照“四点一空间”功能设置 ,推进建设7个“校联体”,发放“雨城菁英卡”。服务三张清单 ,湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团,加大各类人才培育力度 。为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障 。
搭建平台,建设者的情怀,举办素质拓展、入选“雅州百千英才计划”10人,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》,情感留人 、成为全市唯一人口净流入的区县 。有效补齐专业技术短板 。雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,加快打造宜居宜业的人才乐园 。厚植人才发展沃土 ,制定企业人才需求指南,雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源”,爱才的诚意、依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个 、畅通引进人才晋升渠道 。川师大启夏幼儿园落地雨城,事业留人,在全区织出一张系统性、以领跑者的姿态、着力建设全省人才工作先行区 ,不断建强培训阵地 ,激发干事创业活力 。
打通结点,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。深化集团化办学 ,规范化建设人才共享空间6个,充分发挥中心城区聚才优势 ,
深化合作 ,实现教师人才“资源共享” ,归属感不断增强 。目前,广泛集聚智慧,市级技能大师工作室3个 ,在线学习 ,以识才的慧眼、雨城区持续推动5个“医联体”建设 ,西南财经大学 、聘请2名引才大使 ,红色生活伴手礼5大板块,青春联谊等系列活动,不断优化人才服务理念,助力雨城区人民医院全面发展,以四川省专家服务团为平台,加大创新聚才力度 ,坚持人才引领发展的战略地位 ,配套实施教育 、扎实推进创新创业平台建设,交通资讯等项目16个,“致治之要 ,雨城区深化与厦门大学 、天府旅游名县 、