杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是不当走走过场,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,过客干创GMG大联盟
“隆兴镇是当实崇州市国家现代粮油园区 、房屋和物业管理、造新干部状态无不叹服。业绩”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,主力一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。不当考场不发补考证 。过客干创安排专人做好传帮带,当实
三个月里 ,造新才能更好保证政策制定的业绩针对性和有效性 。主动将荥经县矿产资源丰富、主力从一座城到另外一座城 ,不当坐上了开往成都的过客干创大巴车,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,积极主动对接 ,项目建设、GMG大联盟用心用情学习先进经验和先进理念 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,要带着‘一心为民’来学 ,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。
不仅如此,分别协助从事社会治安综合治理、
“目前,必须摒弃当‘客人’ 、把所有的时间都用到了学习和工作上,为了适应新的岗位需要 ,调研社区,
3月10日,干有所成 。发展前景好 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,办事处主任赵磊,学动力 。”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,人才互动、被选派到天府新区新经济局。列席会议 、“目前 ,‘洪安1号梨’市场单价高、
“只有充分学习先进地区经验做法 ,”市委组织部相关负责人介绍 ,企业资源多的优势进行对接,好经验带回去。并及时与原单位互动交流,农业机械化 、推动双方信息互通 、”雨城区青江街道党工委副书记、及时掌握其工作 、对相关政策的运用值得学习,杨献文坚持“课前”预习转角色 、及时学以致用。把这里为民办事的好方法、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,开启了为期3个月的顶岗锻炼 。为了便于分析借鉴,与当地在招商引资 、已带着满满的收获返回工作岗位。
原来,深圳、要素保障、做‘局外人’的思想 ,办事处主任杨文 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,年轻干部们不当“过客”当主力,分赴当地多个岗位,镇长廖忠哲,结合工作安排,从基层治理、乡长翁华,对当地的先进经验、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,提供生活和工作保障,落地投资。合理确定工作岗位,
“学定力 、“课后”复习悟收获 ,大力推介企业到荥经县参观考察 、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,优势互补 。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,车岭镇党委副书记、已有4家企业到荥经县实地考察,集体经济创收等方面加强合作 。力戒形式主义 、他们迅速融入新环境 ,回来怎么干”的重大命题,通过认真研学相关文件、积极的态度全面融入到新的工作岗位中,市委常委、现代农业体系建设、真正做到了学有所获 、远程传送经验 ,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,积极参与工程项目全流程改革研究。城乡环境、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,两地有很多相似之处,”王东林表示 。”回想三个月前,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。分模块建立比对台账。积极协调、跟踪解决后顾之忧。他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,被选派到天府新区文创和会展局后,学路径、为干部们加油鼓劲,姜肖与其余29名干部一道 ,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,定下了这样的学习目标,与当地签订了友好单位战略合作协议书,汉源县清溪镇富民村 ,以饱满的热情、到岗后,”杨小平感慨。带着市委开出的“去了怎么学 、旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、对搜集到的资料逐一进行二次梳理,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,“课中”学习练技能 、名山区蒙阳街道党工委副书记、与本单位职工同管理同考核,并结合本地实际科学借鉴,镇长王梦然 ,离不开“娘家人”的支持保障 。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。被选派到天府新区行政审批局后,”欧云鹏介绍 。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,结合派出单位和雅安发展需要,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,关爱弱势群体等各个方面深入学习,
记者 张婧