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本报讯 12月20日上午,发企公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,业内实现岗位任期目标的生动措施和办法等。
记者 彭艳霞
运通公司相关负责人表示,经理快速推进,
现场 ,竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由、运通公司高度重视,推行经理层成员任期制和契约化管理,是激发企业内生动力活力的关键举措 ,对竞聘者进行民主测评。是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,