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雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日,考核
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,提升GMG联盟合伙人先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,医院更有章法。争先市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的创优共享与统一。干部精神面貌焕然一新。积极
通过中层干部“述职考核” ,述职市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,医疗安全等纳入“一票否决”,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定。
记者 周代庆
根据管理办法,规划来年及三年工作,市医院全方位优化升级中层干部管理。正式启动“125+N”领办方略 ,并将党风廉政和行业作风建设、开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代 ,
四川大学华西医院领办以来,并与绩效挂钩。极大提升了全院争先创优的积极性和主动性,按比例核定优秀等次 ,