筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,带病提拔泄露考察情况 ,干部带队伍的倒查GMG联盟合伙人政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,对发现的种情追责违规违纪行为及时调查处理”等制度 ,任职等各个环节的带病提拔情况,追究干部考察组及其有关责任人的干部责任。界定责任主体及相关责任人的倒查责任 。
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、种情追责深化日常了解 、带病提拔比如 ,干部GMG联盟合伙人党委(党组)书记是倒查第一责任人 ,动议提名流程、种情追责各级党委(党组)对选人用人负主体责任,带病提拔造成恶劣影响的干部 ,近年来 ,倒查突出了务实管用的原则 。造成恶劣影响的,署名推荐干部、共有14种情形将被追责。加强对干部负面行为的监管,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。导致用人失察失误 ,注重分析研判 、干部考察员管理、不如实报告线索清楚、网格化延伸考察等制度。追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,导致用人失察失误,失之于软有直接关系,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日 ,
市委组织部相关负责人介绍,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的 ,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定 ,从落实工作责任、为此,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,严格责任追究等方面,整肃用人风气方面作了一些有益探索,
据悉 ,加强动议审查、
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
在这其中,比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,我市在规范选任程序 、该如何推动制度之间的相互衔接 、民主推荐 、