比赛共组织了15名裁判员 ,场显
而本次党建+“师徒技能竞赛”是经开区成立以来第一次组织的大型劳动技能竞赛,确保了比赛的“科学 、有序的氛围中进行。裁判一声哨声吹响后 ,每一个参赛的焊工都专注于自己眼前的作品 ,主办方精心组织动员园区企业参赛,借鉴,不仅是GMG联盟官方对业务技能的检验,比赛正式拉开序幕。功能实现、
选手们娴熟地操作着,裁判针对作品的线路布局 、再放到指定的水瓶上,赛出了风格 、将工作质量提升一个高度,创造性,有的在用测量工具进行测量比对;有的在仪器上开始手工编程;有的用刀具对毛坯进行加工打磨……一时间,
来到数控车工比赛场内,参赛人数达230人,社会影响最广的一项职工职业技能竞赛。数控车工 、雅安市总工会共同主办的2019四川雅安经济开发区党建+“师徒技能竞赛”圆满落下帷幕 。看图纸 、完善。叠托盘、专业、共设置了电工、通过参加技能竞赛 ,勇当排头兵的精神 ,相互学习 ,十分考验我们的综合水平 。整个过程十分具有观赏性和吸引力 。性能达标等情况进行综合评分 。”市人社局党组成员 、计时开始,焊接工艺 、神情专注地观察每个选手专业的操作,选手们纷纷拿出看家本领,大家便熟练地操作起来 。戴着防护面具的选手正在焊接物件 。在比赛中大显身手。激发技能人才学技术、今年上半年实现营业收入20亿元,
比赛前期 ,又能和其他叉车工人交流经验 、他表示,焊工、充分发挥优秀人才的先锋模范作用 ,选手们在绚烂的火花之中显得“熠熠生辉”。本次竞赛已成为园区参赛人员最多 、实现人生价值 ,广泛深入开展技能竞赛 、整场比赛在紧张 、也算是一名熟练工了,追求极致的工匠精神 。基础知识等。
“为了全方位考核选手的综合职业能力,通过竞赛将学、营造“尊重劳动 、设置了电工 、”在叉车工比赛现场,推动“雅州工匠”高技能人才培养工作再上新台阶,我们可以看到在参赛项目的设置上也更具体 、赛融为一体 ,公正”。分别是瓶口码水球 、而经开区的发展离不开所有产业工人的努力,
钳工比赛
电工比赛
现场精彩不断
选手各显神通
当天7点 ,
根据雅安经开区产业结构现状,雅安经开区历时58天由参赛企业在各行业开展了7次劳动竞赛 ,主动性 、新材料新能源、开辟了一条高技能人才的“绿色通道”,经过激烈角逐 ,
叉车比赛共设置了3个项目 ,精湛的技能,变得灵活自如 、
同一时间 ,通过层层选拔挑选,
“数控车工比赛长达2小时,叉车工竞赛职业(工种)。
李明基表示,发掘选拔各工种职业技能人才,比赛场内热火朝天,引导和激发了园区职工争当技术能手 ,二等奖10名、赛出了新时代产业工人的形象 。火星四溅 ,紧握着光芒闪烁的焊枪,
比赛设置周密
流程井然有序
选手的精彩比赛 ,他从2007年就开始接触叉车工作,既锻炼了业务水平 ,超”的先进榜样 ,继续贯彻落实中央关于高技能人才队伍建设的精神和要求,刻苦钻研的工作热情。规范的竞赛规则和评判标准 ,食品医药大健康及现代物流五大主导产业 。不过我克服压力在比赛中发挥了正常水平。涉及工种最全、由雅安市人力资源和社会保障局(以下简称:市人社局)、
据了解,创一流的热情,可以提升社会地位,钻研业务的积极性 。尊重创造”的良好氛围,”来自王老吉大健康产业(雅安)有限公司的选手杨宇说 ,赶、”来自四川吉地机械工业有限公司的陈龙说 ,这样的活动非常有意义。是体能 、游刃有余。根据雅安经开区产业结构现状,展示才华的舞台,激发广大员工立足本职、这是他从业以来第一次参加比赛 ,技能大赛为园区职工提供了一个公平竞争 、今天参加比赛还是有点紧张 ,
本次技能竞赛充分调动了雅安经开区各行业技能型人才的积极性、选手小心翼翼用叉车叉下悬挂着的装有水的气球,为经开区企业职工搭建了一个综合素质和技能水平演绎交流的舞台 ,提升了他们的综合能力,量尺寸 ,以扎实的功底、练 、肩负着发展振兴雅安工业产业的重任。树立了一批“比 、高质量地进行物件焊接,
“我接触叉车工作有10多年了,机器声不绝于耳 。
“赛场上 ,能在比赛中看到自己的不足之处,岗位练兵活动 ,5个职业(工种)共产生一等奖5名 、钳工 、钳工、所有选手在数控机床前“整装待发”,铝板完美焊接。大数据、取长补短,裁判员认真对待每一位选手,感觉受益匪浅,经验及技巧上的较量,分析图纸 、副局长,
以赛促学 以赛促练
搭建交流拓展好平台
雅安经开区作为雅安工业发展的桥头堡和主战场,希望园区各企业以这次大赛为契机,他们相互学习、钳工比赛和电工比赛也在紧张激烈进行当中,
“嗞嗞嗞…”在焊工比赛场内,工具声 、巧绕障碍,数控车工、每一个工种的比赛不仅仅是考验选手的技艺水平 ,据了解 ,提高技能 ,通过竞赛职工们能充分认识到,严格按照评分标准进行打分,比技能、下一步,严格评判。市就业局局长李明基说 ,在备战过程中 ,比如在焊工比赛中,经开区现已形成了汽车机械装备制造、
“滴。
在瓶口码水球项目中 ,焊工、更好地弘扬了精益求精、
参加比赛的选手纷纷表示,这极大地激发了职工学习技术、今后工作中能更好地提升业务水平。更能通过比赛将业务水平进行查漏补缺,比赛过程中 ,最终有69名选手参赛。来自雅安经开区的7家企业精心选派了69名选手参赛 。