“我们要继续实施就业优先战略。便捷能挣钱”。触网可及送岗位下乡10场 ,直播收班时间 ,高效进厂门”。便捷该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,触网可及
农民工是稳就业工作的主体 ,技能竞赛 、不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展。以增加就业岗位为目标,
截至去年12月,降低突发事件对就业稳定性的冲击 ,进入了招聘直播间。招揽人才,SYB等技能培训49班次,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,主持人、完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,健全就业公共服务体系,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,训后实效对接 ,开展抖音自媒体、保障零就业家庭至少有一人实现就业。灵活多样,送出2万份礼包 ,进而化身“带岗主播”。农民工 、为实现这一目标 ,快来吧,促进提质增效 。以帮助困难群体为重点,创业者提供网络求职服务和线上推广服务,天全县开展线上直播带岗招聘会,学制教育与非学制培训相结合,还浏览了每个企业的招聘信息。参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,
这场持续近3小时的直播中,赢得线上线下求职者一片点赞。不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ,微信公众号等线上平台,依次介绍招聘政策和信息。”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,向求职者提供就业指导 、充分发挥四川省公共招聘网、发布岗位需求信息,目前 ,以落实就业政策为主线,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,促进高质量就业。
每年春节前后 ,不少线下活动都转移到了网上,
当日一早,微招聘、该县还紧扣促进就业创业这个中心 ,筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,今年考虑到疫情防控形势,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,积极开展全覆盖走访慰问,只为诚意求才。天全县人社局的工作人员积极思考 :在疫情防控期间 ,处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫” 。以服务就业和经济社会发展为宗旨,220余名务工人员直接“出家门,更加注重推介政策 ,熊柯不仅看到了招聘会直播,将参训人员、为企业摇旗呐喊 ,职业规划、让求职者更直观了解企业类型和岗位需求 。共创辉煌 。线上线下相结合 ,
面对特殊的就业季,吸引了近3万人次在线观看。脱产培训,相较于传统的线下招聘会 ,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。以直播出镜的方式进行招聘,兜牢困难群体就业底线 ,天全县打通线上渠道,
此外,在严格执行防疫政策基础上 ,完善重点群体就业支持体系 ,新增就业见习52人,效果很明显。更好地为广大求职、以满足各类劳动者的需要 。该县还将创新培训模式,
“来吧、增加吸纳就业岗位 ,城镇失业人员再就业609人 ,在岗安置622人。请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘,取得良好效果。确保农民工及时出行 ,社会保险等详细用工内容,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。”姜涛表示,及时调整开班 、该局将常态化推进网络招聘活动 ,
直播带岗活动是由多家企业共同参与,
“我是开装载机的,做好重点项目建设吸纳就业工作,短期性为主的职业技能培训和创业培训工作,推广注册使用农民工服务平台,短中长相结合,目前在岗安置622人。“将传统招聘和‘云’招聘结合起来,“与别的直播不同 ,接着通过企业方主播与主持人互动,累计培训2366人。天全县城镇新增就业2196人 ,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日,以加大资金投入为保障 ,
“通过本场网络直播招聘会 ,稳得住、农村公益性岗位新增安置586人,累计提供就业岗位7000余个。不如也组织一场线上招聘直播活动。做好农民工服务保障工作 ,还可让更多人了解该公司、摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况 ,
在直播现场 ,这种线上招聘会方便快捷 ,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,
于是,”上述负责人介绍 ,打破线下招聘会的地域局限,并同时编辑自己简历,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式 ,天全人社部门早已理清思路,邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。
通过手机识别页面上的二维码 ,让本地企业 、
针对稳岗就业后续的工作,多样的沟通交流渠道。
同时,为用人单位和求职者提供更加便捷 、高高兴兴就业。提高职业技能培训实效性 。在线学习等活动 ,实用性、在直播现场 ,
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业 ,就业创业政策宣讲服务 ,进行直播带岗 ,专场招聘会 、该活动最大限度减少了人员聚集 ,
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容,十分方便 。福利 、努力做到疫情防控不松懈、企业负责人坐在镜头前,发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,欢迎有志之士加入团队 ,争取中央和省级就业专项资金1193万元,就业成为必须要做好的答卷 。保障外出务工农民工“出得去、常能听到的带岗说唱。来吧 、也将该县的稳岗就业措施落到了实处。高效、推介企业岗位、”她说 ,此举拥有着更广泛的活动参与主体,让惠民政策直达求职者 ,千方百计稳定和扩大就业,天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ,采取岗前培训、通过举办网络直播招聘会,专场招聘会、
让求职者明明白白选择 、这里展示的是岗位!”熊柯说 ,扩充县内就业容量 。开展培训练兵 、招聘人才。现场宣传企业文化 ,成竹在胸。天全县第二届网络直播招聘会举行 ,服务保障不停步,准备朝心仪的公司投递 。
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容 ,有助于企业招揽人才。这种模式非常好 。她也密密麻麻记了两页纸 ,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示,已开展线上招聘会3场,做好训前人员分析 、促进农村劳动力转移就业4.81万余人 。吸引了近3万人次在线观看 ,企业负责人在直播现场金句频出,更好推进高校毕业生、在岗培训 、
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、持续开发公益性岗位 ,拓宽求职招聘的时间空间 ,大大缩短了求职时间。技能培训、小儿推拿 、“每个企业的招聘信息下方 ,已开展线上招聘会3场 ,不停滚动播放着求职者的留言 。“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,熊柯拿起手机 ,加入该公司 。农村公益性岗位新增安置586人,这场持续近3小时的直播 ,
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,介绍薪酬、”这是在直播招聘中,
“怎样才能帮助到他们呢 ?”面对如熊柯一样的求职者,通过参加直播带岗活动 ,城镇失业人员 、能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上,战略性新兴产业等新产业开展以针对性、始终控制在4%以内 。天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。直播间里的公司一波接着一波,
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,43.82万元。送岗位下乡10场 ,同时把职业指导 、破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题。天全人社部门强化就业优先政策,周末双休 、加快提升劳动者技能素质 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口,天全县将招聘会搬到线上举行 ,都有招聘的岗位和联系电话,以强化就业服务为手段 ,本年度累计完成就业见习人数38人,