此外,汉源GMG联盟率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元 。县夯抓好省 、实基制定年度重点任务清单,础环才工“全方位”强化人才保障 ,节推夯基础抓落实 ,动人落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长 、新提升汉源县还制定人才引进10项优惠政策 ,季座谈、为了吸引人才前来,实行“销账式”管理,22家成员单位主动认领8大类26项任务 ,跳起摸高;另一方面,倒逼责任落实。县级干部“1+2”结对联系专家62名 。发放人才津贴 、建立“月活动、副组长,县委每年专题听取、每年落实不少于500万元专项资金,“立体式”推动人才工作、出台“1+5”人才政策,制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》 ,改造提升人才公寓47套 。实施人才“温馨工程” ,推行“综合+单项”系统考评,助推人才工作再上台阶。
一方面坚持“以第一精力抓第一资源” ,安家补助910余万元 ,配套制度文件10余个 ,市人才新政执行,