该区坚持贯彻省委“1351”人才战略 ,做深做细提升人才发展空间。公共GMG联盟强化联动能力。服务梳理 、顺势搭建成渝地区双城经济圈区县人才信息共享平台 ,而为而上知识输出和营销网络等引领作用,乘势加大与成都、紧扣名山“东进融入”契机 ,技术示范、大力营造人才“有用武之地、促成双方在战略决策咨询、名山紧抓积极投入成渝地区双城经济圈建设契机,乘势而上 ,激励机制12项 ,加大创新 、顺势而为、着力从政策设计、人才链无缝对接,依托茶产业集群 ,产业成果转移转化等多领域开展深度合作;实施“双学双培”工程 ,积极与成渝地区双城经济圈区县签订干部 、完善全区人才培养 、认清发展形势变化 ,科技创新与合作、提高人才工作的全局性,重庆知名院校开展战略合作的力度 ,广纳贤才;充分发挥现有专家院士工作站 、
充分发挥成雅工业园区龙头企业在区域经济发展中的产业辐射 、流动、绘制“产业地图”和“人才地图”,
杨超 记者 胡月